纪检监察室会同人力资源部，，，，，，，常态化开展集团劳动纪律监督检查工作，，，，，，，坚持用改革精神和严的标准正风肃纪，，，，，，，推动集团作风建设持续向好。。。。。。。
劳动纪律监督检查坚持以“小”见严，，，，，，，指向日常劳动纪律管理中“宽松软”现象，，，，，，，对外勤人员登记不完备、派驻人员管理不规范、蓝牙打卡等问题提出明确整改意见，，，，，，，要求问题单位严抓作风建设责任落实，，，，，，，真正把纪律严起来，，，，，，，把规矩立起来，，，，，，，敢管敢严，，，，，，，常管常严，，，，，，，切实提高工作效能。。。。。。。下一步，，，，，，，纪检监察室将持续保持高压态势，，，，，，，加大监督检查力度，，，，，，，创新监督检查方式，，，，，，，以“小切口”监督推动纪检监察融入企业治理，，，，，，，促进集团作风建设取得新成效。。。。。。。